Am fost ieri la evenimentul de la Sala Palatului, Ultimate Success Summit, pentru a-i vedea si asculta pe Robin Sharma si Sir Richard Branson. Recunosc, interesul meu a fost mai mare pentru Richard Branson pe care il admir de cand eram in liceu. N-am apucat sa fac poze cu el dar am prins cateva idei foarte faine din experienta miliardarului excentric si spontan.

Al doilea punct de interes pentru mine a fost sa vad cum isi structureaza si prezinta Robin Sharma ideile. Robin Sharma este un autor si speaker de pe teme de leadership si motivatie de renume mondial, calatoreste peste tot in lume, a scris 11 carti si a fost consultant pentru zeci de companii din top Forbes. Eram foarte curios sa vad modul lui de a prezenta lucrurile si m-am amuzat putin. M-am amuzat pentru ca de aproape un an de zile repet asta foarte des: “it’s all in the presentation!”. Practic, ceea ce Robin Sharma a spus in speechul lui sunt aceleasi idei si informatii pe care eu le spun la seminariile si workshopurile pe care le tin. Am avut in schimb de invatat mult la capitolul mod de prezentare. Mi-am notat timpii in care si-ai structurat prezentarea, cate minute au tinut povestile, cum a alternat povestile cu glume..etc.

robin sharma

 

Acum, trecand la continut, despre ce a fost vorba:

Robin a incercat sa puna accentul pe faptul ca liderii de azi nu se mai supun acelorasi reguli din trecut. Nu e nevoie sa ai o pozitie sau un titlu ca sa fii un lider si ca oamenii sa te urmeze.

Mi-am notat cateva din principiile pe care el le-a impartasit pentru cei care vor sa devina lideri de succes:

1. Fii atat de bun in ceea ce faci incat oamenii sa nu te poata ignora

2. Urmareste mereu schimbarea si inovatia. Daca nu ti-e frica macar o data pe saptamana pentru ca te-ai aruncat sa incerci ceva nou, inseamna ca te-ai lenevit.

3. Zero Scuze. Victimile cauta scuze, liderii aduc rezultate. Sau, cum spunea cineva intr-un citat despre vreme: “Nu exista vreme urata. Exista doar oameni moi”

4. Recupereaza-te din dependenta de distractie. Confrom rezultatelor unor studii facute in SUA, un angajat petrece minim 2 ore pe zi fiindu-i distrasa atentia de mail, twitter, facebook..etc. (am scris si eu o serie de articole despre distragerea atentiei si multitaskingul care te face prost)

5. Energizeaza oamenii. Lasa-i intr-o stare mai buna decat erau inainte sa vii tu acolo.

6. Evita cat poti de mult sa te culci pe lauri (seductia succesului)

7. Munceste in asa fel incat sa lasi ceva in urma care sa ramana in istorie.

Jumatate din discursul lui Robin Sharma a fost dedicat acestui subiect. Pe final, Robin a prezentat si cele mai importante 6 lucruri legate de productivitate pe care le-a experimentat el:

1. Victoria incepe de dimineata (trezeste-te la 5A.M)

– te-ai trezit, imediat fa 15 min de exercitii fizice (iti vor creste nivelul de energie)

– scrie intr-un jurnal (sau blog) 5 lucruri care ti-au reusit ieri.

– asculta muzica buna

– citeste o carte timp de o ora.

2. Dupa acest ritual, noteaza-ti 5 lucruri importante pe care vrei sa le faci azi.

3. Lucreaza in calupuri, munca pauza dupa formula 90 / 10 / 90 (90 de minute munca fara sa ti se distraga atentia, 10 minute pauza, iar 90 de minute de concentrare)

4. Foloseste intotdeauna un limbaj pozitiv in ceea ce faci. Creierul te ajuta sa treci mai usor peste situatiile dificile decat daca atunci cand te confrunti cu ele izbucnesti in ( ce situatie de rahat, ce sef prost, ..etc)

5. Antreneaza-te sa arati ca Maddona (Ai grija de corpul tau, fa sport zilnic)

6. Fa lucruri dificile. Lucrurile dificile iti antreneaza si creeaza caracterul. Liderii nu fug de greutati, victimele fac asta.

Nu uita: Nu exista vreme urata, doar oameni moi.

Dupa momentul lui Robin Sharma a urmat o pauza de 20 de minute apoi in ovatiile salii pline cu 3000 de oameni si-a facut aparitia Sir Richard Branson. Timp de aproape o ora si jumatate Richard Branson a raspuns la itnrebarile lui Robin Sharma despre cum si-a inceput afacerile, care sunt placerile lui, care e motivatia ascunsa, care sunt planurile cu zborurile in spatiu, etc.

Stiti ce mi s-a parut cel mai amuzant in toata aceasta situatie?

Efectul credibilitatii unei persoane este urias. Practic, Richard Branson a spus niste lucruri absolut banale, de gradinita. A spus ca trebuie sa-ti urmezi pasiunile, ca daca vrei sa reusesti ceva trebuie sa incerci, ca sa iti dai seama daca o sa mearga, ca atunci cand incearca un proiect si vede ca s-a blocat, daca simte ca a depus tot efortul posibil ca lucrurile sa mearga si totusi a ajuns in impas, e momentul sa uite complet de proiectul respectiv si sa se apuce de altceva. Sunt aceleasi sfaturi pe care le-am primit de la matusa care m-a invatat sa citesc la 4-5 ani. Sa auzi insa aceleasi lucruri de la un om cu zeci de companii si afaceri in spate are un efect ciudat.

Este acelasi efect de care e vorba in ebookul despre persuasiune din articolul precedent. Cele mai simple si magice lucruri in viata au la baza niste secrete banale. Sunt niste principii simple pe care unii oameni le aplica si le iau in serios si au rezultate iar altii le banalizeaza si le discrediteaza si ca urmare sunt mereu in cautarea “urmatorului secret” sau urmatoarei “pastile minune”.

Alt lucru pe care am avut ocazia sa-l observ a fost diferenta intre Robin Sharma si Richard Branson ca prezentatori sau speakeri.

Primul este un speaker elocvent, entuziast, energic, bine pregatit, care are informatia structurata si aranajata in asa fel incat orice prost sa o inteleaga si sa o ia bucatica cu bucatica. Are glumele si povestile pregatite, si-a lucrat vocea ca un actor(mi-a placut la nebunie cum s-a folosit de voce pentru a transmite energie sau patos, sau melancolie, mai ales pe final). Al doilea, este un om care experimenteaza, face lucruri, este spontan, nu-i pasa prea mult de aparente dar care nu stie prea bine sa exprime cum face si ce face. Ca speaker Richard Branson e undeva de nota 3. Ca Model de om de afaceri, de 10.

Intrebarea se pune: Cine te-ar putea invata mai rapid? De la cineva care are multa experienta dar nu stie sa-ti pun in concepte teoretice ceea ce face sau de la cineva care iti ofera principii si pasi, treptat, cu lingurita?

Cred ca daca vrei sa inveti repede un lucru, apelezi la un invatator, trainer, speaker. Iar daca ai privilegiul si timpul…inveti bine stand si observand pe unul care face.  Doar ca putini au ocazia sa stea si sa fure meserie de la cei care au zeci de ani de experienta in spate.

In final, organizatorii au decis sa ia niste intrebari din sala. Momentul a fost penibil, au incercat sa regizeze totul, am fost dezamagit ca au aranjat dinainte o lista cu 6 oameni, cu nume..etc, care sa vina sa puna intrebari. Printre ei a fost si un moment jenant cu reprezentantul Jaguar Romania care s-a gandit ca n-ar strica sa isi faca putina reclama pe spinarea lui Richard Branson, poate obtine chiar si un testimonial de la miliardar. Rezultatul….il cititi la Chinezu pe blog.

Pe Richard Branson nu l-am mai prins dar am apucat sa dau mana cu Robin Sharma la sfarsit si sa schimb cateva cuvinte. Lectia cea mai importanta pentru mine din tot evenimentul, intr-o singura propozitie a fost rezumata de acesta:

“Lead Yourself to Lead Others!”

Share This

Da mai departe!