Te invit sa citesti un guest-post scris de Florin Rosoga  pentru Succes Dublu.

Am terminat de citit in ultimele luni doua carti despre psihologia succesului: “Mindset”, a lui Carol Dweck si “The Talent Code” scrisa de  Daniel Coyle. Ambele excelente, ambele o lectura pe care o recomand oricui interesat de dezvoltarea sa personala.

In fiecare dintre carti, autorii au studiat persoane de succes sau cu insuccese majore. Au incercat sa descopere ce obiceiuri comune au acestia. Ce ii face pe unii sa mearga mai departe si sa evolueze mereu, iar pe altii dimpotriva?

In primul rand e motivatia interna, concluzioneaza ei, cea intrinseca. Adrian scria despre asta mai demult si spunea ca “nu pot sa te motivez“.

Apoi exista sute de obiceiuri care-i ajuta sa aiba succes in diverse aspecte ale vietii. Am ales dintre ele 7, care sintetizeaza aceste carti. Iată, asadar, 7 obiceiuri comune ale oamenilor de succes:

w10_21830001

 

1. Se concentreaza pe solutie, iar nu pe problema

Oamenii de succes, spun atat Dweck, cat si Coyle, cand intampina o provocare se concentreaza pe rezolvarea ei, in loc sa se planga de situatia in care se afla. Ei se concentreaza intai pe  “Ce pot face?” si “Cum?”, iar nu “Cine sa o faca?” sau “Cine e de vina?”. Cand au de rezolvat ceva, ei se gandesc mai intai la ce au de facut ei insisi.

Astfel ei isi depasesc sentimentele negative, concentrandu-se pe modul in care pot schimba situatia. Schimba cauza care a generat problema si nu raman prinsi in chestiunile negative din viata lor. Si, cel mai important, ei nu iau la modul personal ceea ce li se intampla.

Încearca mereu sa-ti dai seama de ce ai ajuns unde esti, cum poti isi si evita sa mai ajungi acolo pe viitor.

2. Evita sa dea vina pe altii si isi vaneaza propriile greseli

O a doua trasatura definitorie a oamenilor de succes este ca-si asuma responsabilitatea pentru ceea ce li se intampla. In loc sa dea vina pe altcineva pentru propriile esecuri ei se concentreaza de la bun inceput pe ce pot face ei (solutia de care vorbeam mai devreme).

Isi asuma responsabilitatea propriilor greseli si trec imediat la corectarea lor. Atunci cand ramai sa te plangi altora – sau tie insuti – nu faci nimic ca sa rezolvi problema, de care oricum va trebui sa te ocupi mai tarziu.

Renuntand sa dai vina pe altcineva, iti creezi o legatura cu acele greseli ale tale si le permiti sa se stinga, iesind din cercul lui “eu nu trebuie sa fac nimic, eu am scuze si explicatii“.

O varianta avansata a acestei tehnici este sa cauti in orice situatie care nu a mers bine, care e partea TA de greseala. Ce ai fi putut TU face mai bine? Cum ai fi putut actiona si mai bine? Chiar si atunci cand responsabilitatea principala pentru problema apartine altcuiva. Sau mai ales atunci: asuma-ti responsabilitatea pentru orice ti se intampla.

Dand vina pe altii pentru ce ai patit, vei purta mereu povara trecutului tau si nu-i vei permite sa se aseze. Traieste in prezent si concentreaza-te pe viitor.

3. Au o mentalitate a cresterii si a dezvoltarii. Invata mereu.

Cu totii facem greseli si asta e o parte normala a evolutiei noastre. Putem alege insa sa ne consumam energia si timpul ascunzand greselile – fata de ceilalti sau fata de noi – sau invatand din ele. Fiecare greseala si esec are o lectie, care odata invatata ne duce spre un alt nivel al evolutiei noastre.

O alta trasatura comuna a majoritatii oamenilor de succes este aceea ca invata mereu. Invata din greselile altora sau cele proprii, iar trecutul le da cunostinte si experienta necesara ca sa ia decizii tot mai bune pentru prezent si viitor. Iar daca nu pot mereu repara trecutul, se asigura ca cel putin nu-l repeta. Muncesc mereu ca sa creasca si sa evolueze.

In al doilea rand, oamenii de succes se perfectioneaza mereu, nu au niciodata un platou al invatarii. Citesc, merg la seminarii, workshop-uri, unele gratuite, altele platite. Fac investitii in educatia lor. Probabil cea mai buna investitie pe care o pot face pentru a creste.

4. Sunt disciplinati

Oamenii de succes sunt constienti de importanta unei atitudini disciplinate. Au inteles ca pentru a reusi trebuie sa-si stabileasca reguli si sunt dispusi sa faca eforturi ca sa le respecte.

Ei invata sisteme simple de planificare si le folosesc zi de zi. In acelasi timp ei isi schimba regulile imediat ce realizeaza ca nu mai sunt actuale. Si vor ramane la fel de disciplinati noilor reguli.

5. Apreciaza oamenii dupa rezultatele lor

Imi amintesc ca acum multi ani, lucram cu un coleg mai experimentat si tineam impreuna interviuri de angajare prin tara. Eram tanar pe atunci, iar intr-o zi racoroasa de toamna, dupa ce  am intervievat pe cineva care mi-a facut o impresie buna am concluzionat  “Imi place, cred ca ar putea fi omul potrivit“.

Mai batranul meu coleg mi-a povestit in acea dupa-masa despre ce inseamna sa placi pe cineva si sa consideri pe cineva util. Am invatat atunci ca daca cineva ne place nu inseamna ca el va si avea rezultatele pe care le asteptam sa le aiba.

Si ca in astfel de cazuri avem tendinta sa facem estimari emotionale: pentru ca ne-a creat o impresie pozitiva, presupunem ca ne va crea o impresie pozitiva si atunci cand isi va face treaba. De multe ori insa nu este asa.

Andrew Carnegie obisnuia sa spuna:

Pe masura ce imbatranesc, devin mai putin atent la ceea ce spun oamenii. Ii observ doar in ceea ce fac.

Oamenii de succes au invatat sa disocieze persoanele de rezultatele lor. Pe de o parte sunt oamenii, ceea ce spun ei si impresia pe care ti-o fac. Pe de alta sunt rezultatele si realizarile lor. Apreciaza-i in special dupa ce au realizat, iar nu dupa ceea ce par a fi.

 

6. Cauta mereu inspiratie

Fiecare dintre noi avem nevoie de modele de la care sa ne inspiram si pe care sa le copiem. Suna putin neortodox, dar pana la urma fiecare om de succes a copiat si adaptat sute sau mii de modele inspirate de la alti oameni: de la mentalitati si comportamente la reactii optime.

Pentru asta ei isi gasesc surse de inspiratie pe care sa le poata modela. Poate fi o persoana care a realizat deja ceva, poate fi o idee care sumarizeaza ceea ce vrem noi sa devenim. Sau poti face asta citind o carte ori vizionand un discurs TED.

Chiar succesdublu pe care-l citesti acum iti este o sursa de inspiratie. Probabil citesti site-ul de ceva vreme. Ai invatat aici idei si mentalitati noi. Ai gasit recomandari de carti pe care acum vrei sa le citesti. Ai mers pe linkurile de aici spre alte bloguri de dezvoltare personala unde ai gasit surse noi de inspirație.

Gaseste mereu surse de inspiratie care sa-ti ofere modele de calitate.

7. Sunt orientati spre actiune imediata

Cel mai important punct in opinia mea: sunt orientati spre actiune. Fac planuri, organizeaza, stabilesc prioritati, iar apoi executa. Sunt excelenti executanti, iar cand a venit momentul sa actioneze o fac, lasand filozofia la o parte.

Iesi din capcana supraplanificarii. Actioneaza imediat si indreapta-te catre rezultate.

Eben Pagan spunea

exista o conexiune directa intre viteza cu care implementam lucruri, cu care actionam si rezultatele pe care le avem. O trasatura comuna a oamenilor foarte eficienti si cu realizari multiple este viteza de implementare a noilor idei. Cu cat aceasta este mai mare, cu atat ajungem mai rapid spre succes.

Daca ar fi sa aleg doar una dintre acestea, eu as alege-o pe ultima: actiunea imediat. Mai ales cand esti la inceput, cantitatea este de preferat calitatii.

Sa-ti explic mai detaliat:

Sa presupunem ca vrei sa inveti o limba noua. Sa zicem germana. Am predat germana cand eram student si mi se pare usor de invatat. Stiu insa ca multi dintre cei ce o inveta sunt descurajati de dificultatea pronuntiei.

Vei dori sa spui ceva in germana, folosind cuvintele invatate. “Ai pronuntat bine”, iti va spune profesorul, “dar trebuie sa folosesti imperfectul, nu mai mult ca perfectul“.

Repeti. “De data asta ai folosit imperfectul, dar verbul “a fi” e neregulat si nu respecta regulile de declinare la imperfect“.

Incerci din nou: “Ai declinat corect verbul si ai folosit timpul corect, dar pronuntia ta a fost groaznica“. Daca esti atent, toate cele 3 observatii de mai sus se refera la calitate. Cand incerci sa vorbesti i limba straina perfect din prima – si pronuntie, si declinare si timpul corect – probabil ca vei renunta.

Incearca insa sa folosesti corect un singur aspect. De exemplu alege timpul corect si foloseste-l. Pronunta gresit, nu conteaza deocamdata. Foloseste-l atat de mult pana cand va deveni obisnuinta.

Apoi alege un alt aspect si foloseste-l pana cand il stapanesti. Studentii care au invatat o limba vorbind mult, au obtinut rezultate net superioare celor care au vorbit putin, dar perfect. Fa si tu la fel: alege un obicei de succes, implementeaza-l imediat si foloseste-l pana devine obisnuinta. Apoi altul si altul.

Succesul este pana la urma doar o chestiune de practica, iar obiceiurile de succes se construiesc pas cu pas, prin repetitie.

Florin

clip_image001 Florin Roşoga este blogger si scrie sfaturi practice despre dezvoltare personala, motivatie si parenting. Citeste mai multe articole ale sale pe florinrosoga.ro.

Share This

Da mai departe!