Back in Business

De la ultimul articol scris pe Succes  Dublu parca a trecut o eternitate. Conform zicalei: “- Unde gasesti un caine cu un singur picior? Raspuns: Acolo unde l-ai lasat”, la fel am regasit eu panoul de administrare al siteului.

Sa nu credeti ca nu am mai scris aici pentru ca nu am avut ce sa mai scriu. Din contra, am o colectie imensa de drafturi, articole incepute, studiate, cu resurse si documentatie. N-am mai scris insa pentru ca am luat o pauza. Nu mai aveam nici un plan legat de site. Nu stiam in ce directie sa-l indrept.

Intre timp mi-am limpezit gandurile si revin ca in vremurile bune. Treptat se vor intampla urmatoarele:

– Serii de articole, documentate din surse solide + experienta proprie pe subiectele pe care voi le veti alege (urmeaza un sondaj in curand);

– Materiale video cu mutra mea barboasa pentru cei care vor sa digere genul acesta de continut.

– Un design actualizat al siteului (n-am mai schimbat tema asta de 5-6 ani si deja incepe sa aiba probleme tehnice)

– Cursul de 90 de zile pentru care materialele sunt aproape gata.

– Provocari cu misiuni zilnice, pe teme de dezvoltare personala.

Pe parcurs veti afla mai multe. Daca sunteti in continuare aici, multumesc ca ati ramas. Si aveti rabdare cu mine. Trebuie sa ma reobisnuiesc.

Adrian.

Cum sa ai o casa si o masina in 5 ani de zile

Cel mai bogat om din Asia, miliardarul Li Ka-Shing a expus la un moment dat strategia lui pentru cineva care o ia aproape de la zero,  filozofia lui legata de bani si un plan pe 5 ani de zile pentru cine vrea sa ia controlul propriei sale vieti.

Iata care e strategia lui pe care oricine o poate implementa. Articolul este tradus de aici. Articolul din engleza a fost tradus la randul lui de aici si este liber spre distribuire. Am facut mici adaptari la realitatea din Romania fara sa alterez restul articolului.

Sunt sigur ca dupa ce il vor citi oamenii se vor imparti in doua categorii. Cei care vor incepe cu criticile si cu “nu se poate” si cei care vor lua ce e bun de aici, vor aplica si peste cativa ani vor fi un exemplu pentru ceilalti.

Eu consider ca e un articol din care se pot invata lucruri bune.

LiKaShing

 


>> Citeste tot articolul

Cele 4 tipuri de echipe

Am o problema cu team-buildingurile. Majoritatea mi se par ineficiente si daunatoare din start. Pentru ca in loc sa “creasca echipele” asa cum sugereaza numele, cele mai multe team-buildinguri sunt de fapt o scuza pentru betii crunte si combinari intre colegi de sex opus cand totul pare permis. Doar suntem in team-building.

Pentru cei mai multi angajati team-buildingurile sunt vazute ca o mini-vacanta pe banii companiei. Nu ma credeti? Cum ar fi daca ati lucra intr-o companie si ati fi anuntati ca weekendul viitor veti participa la un teambuilding in care veti curata orasul de gunoaie. Atat. Fara bautura gratis. Fara cazare la o pensiune de la Moieciu.  Fara bancuri si joculete stupide “de echipa”. Si mai ales…fara alta recompensa decat ideea ca veti face ceva impreuna care va poate creste la nivel de grup.

110316-N-YS896-131

 


>> Citeste tot articolul

Ritualurile zilnice a 13 creatori de geniu

De ceva vreme ma obsedeaza subiectul acesta. Totul a pornit de la o dezbatere amicala cu cineva care sustinea ca oamenii creativi sunt haotici si au nevoie de haos ca sa isi manifeste geniul creativ. Acum mult timp sustineam si eu acelasi lucru. Acum nu mai sunt de aceeasi parere dupa ce am citit sute de pagini despre rutina zilnica a unor artisti sau scriitori celebri.

O sa impartasesc cu voi cateva exemple:


>> Citeste tot articolul

Cele 4 niveluri de implicare care decid daca vei reusi sau nu

Am avut ocazia ca in ultimii ani sa interactionez cu o multime de oameni la traininguri, seminarii sau in sesiunile individuale pe care le fac.

Am fost izbit de doua lucruri pe care l-am observat in aproape toate situatiile.

Sunt lucruri pe care le-am observat inclusiv la mine cat si in comportamentul celor care isi doresc sa fie mai motivati sau mai productivi.

Primul lucru este ca TOTI oamenii pe care i-am intalnit isi doresc sa fie mai motivati.

Toti. Absolut toti.

Brancusi

 


>> Citeste tot articolul